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应用介绍
智运招聘是一款专为求职者和企业提供服务的招聘平台。通过智运招聘，求职者可以浏览和搜索数万条招聘信息，可以在应聘过程中跟踪求职进度、查看面试通知和记录面试反馈。而企业可以便捷地发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
在智运招聘中，求职者可以根据自己的需求和兴趣，选择不同的行业和职位。app支持以关键词、地点、薪酬等条件进行搜索，使求职者能够更精准地找到自己的理想工作。并且，求职者还可以在app中上传自己的简历和个人资料，方便企业了解更多关于他们的信息。而企业在发布招聘信息时，可以根据职位要求和企业需求，选择合适的求职者进行筛选和邀请面试。
智运招聘还拥有更多的便捷功能。求职者可以收藏自己感兴趣的职位，在后续的查找中更加方便；通过app和企业进行在线交流，解决问题和更好地沟通；并且，求职者还可以进行职场测评，了解自己的职业素质和能力，为之后的求职提供更多的参考和帮助。
总体而言，智运招聘是一款优秀的招聘平台，旨在帮助求职者找到自己心仪的工作，同时也为企业提供更加高效、准确的人才招聘服务。
软件功能
1.准确定位职位需求：在招聘前需要清楚地了解自己所招聘的职位的具体要求，包括技能、经验、教育背景等，以此来定位招聘对象并筛选合适的人选。
2.确立招聘渠道：根据职位需求和目标人群，确定最适合的招聘渠道，例如校园招聘会、社交媒体、招聘网站、内部推荐等。
3.优化招聘广告：招聘广告的撰写需要准确地反映职位要求和公司文化，并尽可能吸引人才的目光。在广告内容中突出公司的特点、优势和福利，以及职位的发展和晋升机会。
4.精准筛选求职者：在面试前，先通过简历筛选出符合职位要求的候选人。可以为简历设定关键词，以此来筛选能够满足职位要求的求职者。
5.实施多面试策略：通过不同的面试方式和流程来查看求职者的能力和素质。可以采用电话面试、在线面试、情境面试等不同的形式，从不同的角度来了解求职者。
6.建立良好的求职者体验：在招聘过程中，要注重对求职者的尊重和关心，以便让求职者感受到公司的热情和专业。建立良好的求职者体验可以促进口碑传播，也能吸引更多的人才加入公司。
7.及时跟进面试结果：在面试后，及时告知求职者结果，并与他们沟通反馈。不仅可以提高求职者体验，还可以提高公司的声誉度，有利于吸引更多的目标人才。
软件特色
1、应用包含四个有趣的，丰富多彩和具有教育意义的主题，具有144种知识，通过场景活动，以帮助，锻炼和发展孩子的运动技能和认知能力：
2、职位更真实企业/职位均人工严审
3、丰富的线上兼职岗位,兼职信息经过多重审核,招聘企业经过实名认证,快速匹配安全可靠
4、岗位更现实企业/岗位严格手工审核
5、招录企业已实地走访考察，大部分来自世界500强外资企业和部分国内大型知名企业
6、附近好工作锁定附近好工作，上班绝不迟到
更新日志
v2.8.5：
1、老板端新增开增值税和普票功能。
2、申请区域承包商，新增报名费，并需后台审核。
应用信息
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包名
uni.UNIAF9CAB0
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MD5
A3DC2DFA3DEE5EA7FD06C6D7FD7AB56B
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敏感权限获取说明
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权限要求
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