功道云绩效考核是一款专业的企业管理软件,旨在为企业提供一种高效、便捷的绩效考核方案。该应用具备多种功能模块,包括员工评价、任务管理、数据分析等,可以完善企业的员工管理体系,提高工作效率和企业整体绩效。以下是功道云绩效考核的详细介绍:
1.员工评价模块
该模块允许企业管理者评估员工表现,并向员工提供具体的反馈,以帮助员工提高工作能力和业绩。该模块包括360度评价、KPI评价、项目评价等,可自由搭配使用,定期对员工进行全面的考核,并及时分享评估结果。同时,企业员工可以通过该模块查看自身表现和评价结果,及时了解自身工作状态和不足之处。
2.任务管理模块
该模块可帮助企业管理者对工作任务进行全面、系统的管理。包括任务分配、任务进度、任务优先级等,方便企业管理者跟踪员工工作任务的完成情况,及时发现和解决问题。该模块还支持多人协同任务,有效提高团队协作效率。
3.数据分析模块
数据分析模块主要提供全面的企业绩效数据分析服务。该模块采集企业各级别的绩效数据,包括员工绩效评估、团队工作效率、部门绩效对比等,通过数据分析,可为企业提供科学的管理决策支持。同时,该模块可以生成可视化报告,清晰展现企业绩效数据。
综上所述,功道云绩效考核是一款功能强大、易操作、定制化的绩效管理工具。应用该应用可以让企业更加科学化、高效化地进行员工管理和绩效考核,进而提升企业整体竞争力。
解决分配问题
解决目标管理的问题
解决管理层执行力不强或者不执行的问题
奖金福利分配难的问题
建立以价值为导向的薪酬体系
培养员工良好的行为习惯,搭建企业文化
解决员工执行力不强的问题
解决企业招人、留人难的问题
落地企业的规章制度的问题
全方位调动员工积极性
1.请假与费用申报等
2.考勤管理
3.绩效奖励
4.外勤记录
1、奖分扣分即时通知,待办事项提醒处理,给管理者设置打分任务
2、如何用积分制对员工实现薪酬绩效考核
3、功道云绩效考核可以根据自己的模板定制项目,仅限于管理员
4、自定义查看公司、部门的积分数据情况,个人数据阶段性分析,详细了解员工工作状态的变化,基于数据分配,为员工搭建公平公正的平台
1、优化了组织架构内容\r\n2、优化选择对象组件
1、优化统计页面的展示数据
1、优化了部分功能
2、增加了规则内奖扣无需审批
1、优化了部分功能
1、员工可代他人申请加分
2、新增功能绩效分模块
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