Boss直聘是一款用于求职和招聘的手机应用程序,由国内领先的招聘网站Boss直聘和招聘服务商周伯通共同开发,为求职者和雇主提供更好的招聘渠道和面试体验。Boss直聘拥有最新的招聘信息和求职者数据,可以根据用户的需求在数万个高质量的职位中筛选出最适合的职位。用户可以根据职位名称、工作地点、薪资和行业等不同条件进行搜索,同时还可以根据期望工作经验和学历等条件对搜索结果进行筛选。除了搜索职位,Boss直聘还提供了一系列职业规划和求职技巧的文章与短视频,帮助求职者更好地编写简历、面试技巧和职场素养。此外,Boss直聘还提供在线视频面试和即时沟通工具,使求职者和雇主之间的联系更加便捷和高效。
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1、在我的界面中,选择设置按钮,
2、选择选择隐私与保护;
3、然后我们点击boss查看权限
4、我们打开对boss隐藏简历或是个人主页隐藏简历,点击确定,即可隐藏自己的简历。
1、点击进入我的页面,选择求职意向;
2、点击求职状态;
3、我们选择在职,暂不考虑即可,当然你也可以直接隐藏自己的简历。
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BOSS直聘打破了传统招聘网站的简历投递模式,允许求职者与企业招聘负责人直接聊天,即时反馈,大大提高了求职效率。
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6. 信息安全
平台重视用户隐私保护,确保求职者和招聘方的信息安全,营造一个公平、公正的招聘环境。
7. 用户评价体系
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首先需要先在手机上点击“boss直聘”软件。
打开手机上的boss直聘软件后,点击boss直聘软件的“我的”。
在boss直聘我的页面里,点击“帮助与反馈”。
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Boss直聘是一款非常专业、实用的求职招聘APP,对于求职者和雇主而言都具有很大的价值和意义。
对于企业和雇主而言,Boss直聘提供了完全免费的招聘服务。企业只需要在Boss直聘注册账号,即可发布招聘信息、面试筛选和预约谈判,同时可以通过APP进一步调整和优化招聘流程,提高招聘效率。
我们可以相信一些朴素简单的东西,
相信只要做正确的事,
就有成功的概率;
相信自己值得不断成长、进步,
即使不那么快,不那么明显。
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【为了求职者】
1.我们改进了消息对话页面的部分功能交互体验。
2.我们优化了简历编辑相关的一些体验细节。
3.同时,我们改进了职位推荐的策略。
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我们改善了有关平台安全的一些功能。
双压过后,BOSS 直聘重回增长倒计时
北京时间 8 月 23 日晚上美股盘前,BOSS 直聘发布了 2022 年二季度财报。作为一个受宏观经济预期影响较大的招聘行业中的一员,在二季度那样的环境下也很难拿出令人满意的成绩。当然市场对此也有预期,更看重的是三季度的情况。
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第一:移动端和pc端无法同时登陆,很扯淡;第二:想要使用pc端只有两种方式,第一种是通过企业认证,第二种是必须一直在app上活跃,但具体能够使用pc端的活跃值,如何活跃,如何快速通过可以使用pc端,没有统一的标准,唯一的解决办法就是等;第三:企业认证也很扯,对于微小型公司也还好,财务章以及公章一个人拿着直接就可以办理认证,但很多微小型企业并没有前台,也很少专门做企业logo。然后对于集团化公司来讲,财务章和公章不可能在同一个人手里面,肯定是在不同的人手里,所以想要去认证,而且注册人也要出镜,那认证一个东西,前提需要找个摄像师跟你一起,而且还要跑很多地方拍给他们看。第四:发起企业认证后无法撤销,必须在当天规定的时间段完成,这就很扯,也不提前说明。第五:注销账号重新让别的同事注册这个公司,在准备好齐全后再重新认证,然后光注销一个账号就得需要15天,工作效率堪比龟速。第六:真心不清楚这么无赖,专门难为客户的软件是如何生存下去的,祝愿早日倒闭!倒闭那天我肯定会放鞭炮,开香槟庆祝一下
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